建立在职博士研究生创新基金制度分析

充足的资金是科研的基础和前提，在资金有限的情况下，重点支持创新性突出的博士学位论文，有助于为在职博士研究生提供良好的条件，顺利地开展论文工作，在论文工作期问完成创新性的科研成果。

我们通过建立在职博士研究生创新基金制度，对部分博士学位论文选题处于学科前沿，在科学理论、专门技术或研究方法上有可能取得突破性进展，或对经济建设、科技进步和社会发展具有较大的社会、经济效益和应用前景的在职博士研究生进行重点资助。同时在资助过程中，还组织相关专家组对项目进展情况进行中期检查，检查合格者继续给予经费资助，不合格者中止经费资助。对于验收结论为优秀者，可推荐参加学校及全国优秀博士学位论文的评选。

实施创新基金制度3年来，共资助了在创新性方面取得显著成效的博士生50名，首批获得资助的9名在职博士研究生在受资助的一年多时问内，共发表学术论文55篇，其中SCEISTP三大检索有10篇，参加国家863课题研究工作1项，国家白然科学基金的研究工作两项，973计划研究工作1项，申请专利3项，在创新能力上有明显的提高。

实践证明，在职博士研究生创新基金的实施是有效的，产生了较强的创新性激励效果。对获得创新基金资助的在职博士研究生而言，在资料收集、实验和撰写论文等阶段，积极性、主动性较强，资金的注入有利于更好地开展研究性工作，有利于创新性成果的完成;同时，严格的申请和检查制度，使受资助者存在一定的压力，促使其积极主动地投入全部精力进行研究工作。