情景模拟式教学,是指通过学生对事件或事物发生与发展的环境、过程的模拟或虚拟再现,让人力资源在职研究生在所设情景中去发现问题解决问题,从而理解教学内容,进而在短时间内提高能力的一种认知方法。
这种方法广泛应用于各个学科的教学之中,尤其是实践性较强的学科。人力资源专业是一门对实践要求很高的专业,并且它的理论和实际联系非常紧密,人力资源在职研究生只有通过具体的实践经历才能更好的理解和掌握相关的理论。
但是,在现实的人力资源在职研究生教学中,学生不可能有机会到真实的场景中去实践学习,尤其是全面的实践学习,所以唯一最佳的解决办法就是采用情景模拟教学法,以此实现理论与实践的有效结合。
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