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2015-03-21 15:39:37 在职考研辅导平台
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师资力量作为MPA在职研究生教育中的重要因素，是教育质量的制约条件之一。随着我国MPA招生人数的扩大，适合MPA教育教学的高水平师资愈加显得匮乏，我国应该采取多种措施来加强MPA师资的培养和师资队伍整体素质的提高。
从国外经验和我国实际情况出发，解决MPA在职研究生师资问题的途径主要有两条：
一是加大兼职教师的聘任力度。可以聘请在政府或公共管理部门工作，又具有MPA学位或具有一定管理理论修养的管理专家为MPA在职研究生教师。在制定聘任兼职教师的计划和对兼职教师的任务要求时，一方面，应使兼职教师承担具体的教学任务和责任，另一方面，又要根据兼职教师实际情况的不同，给予不同的教学任务或者职能。
二是鼓励现有的MPA在职研究生教师到政府或者公共管理部门挂职锻炼，或者让他们参与政府咨询或者研究活动，使教师确确实实参与政府或公共管理部门的管理实践活动，增加实际工作的经验和能力，提高现有的教学水平。
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