以下是在职研究生教育信息网老师为大家分析了当前东北财经大学EMBA在教学过程中存在的问题及给出的一些建议,希望对大家有所帮助,下面就给大家有效的分析下。
第一,管理体制与规模发展不相适应
据了解,目前国内多数院校还在沿袭MBA教学的管理模式,有力不从心的感觉。在市场经济条件下,仅利用单一的在职EMBA管理模式已经无法适应市场变化的需要,就东北财经大学EMBA必须在保证制度和政策统一的前提下,形成一种比较宽松、灵活的管理模式,由此,对EMBA培养管理体系的建设、健全和发展就提出了更高的要求。东北财经大学的MBA教育中心己经升级为MBA学院。
第二,课程设置应加大份量
人文、情商教育课程:商场如战场,社会形势瞬息万变,EMBA学员的智商肯定是高的,而情商却不一定一样高,未必受过系统教育,例如亲和力、社交礼仪、商务礼仪,更可加入一些提升个人品位的品位修养和人格修养的课程,必然能使东北财经大学EMBA学员更加具备领导者的魅力。
第三,应开设拓展训练
拓展训练原意是指一艘船离开所熟悉的港口,起锚出海。参加者亦须暂时抛开日常杂务和安舒的生活,进入陌生的野外环境,共同接受磨练。拓展训练起源于第二次世界大战,由一位德国的教育家所创立,是体验式教学的始创者。第一所训练中心于1911年在英国成立。
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