中南大学EMBA师资队伍有何问题呢

中南大学EMBA的师资队伍的问题由于国内市场经济发展历史较短，中南大学教师参与企业管理的机会有限，所以中南大学EMBA教师普遍缺乏管理操作经验，在面对具有丰富管理经验和实际工作能力的EMBA学员时，教师的压力会较大。对于缺乏经验的教师，可以通过企业挂职或担任咨询顾问、参与解决企业管理问题增加他们的实际经验。

当然，中南大学EMBA也可以聘请合格的企业管理专家任教，满足在职EMBA教育的需要。外籍教师的聘请虽然带来了国际化的视野，但大多数国际著名教授一上完课就离开了中国，加上语言的障碍，与学员们沟通的机会和时间不多。与外籍教授的交流不多，影响其内容的深刻吸收。

中南大学EMBA的学员普遍认为外籍教授的授课内容不太适合中国国情，同时翻译老师在课堂上的交替翻译占用了大量的时间，因此授课内容只好适当地减少，这样造成中南大学EMBA教育中对外籍教授的成本高收效不太理想的局面。

因此对中南大学EMBA教育的外籍教授的管理和沟通在将来的进一步国际化的进程中就显得尤为重要。可以考虑专门建立对外关系的一个部门，专门负责外籍教授的授课、与学员的沟通、中外EMBA具体案例的探讨等事宜，把国际师资的作用充分发挥出来。