生物学在职研究生就业工作的建议

1、加强就业工作队伍建设

随着学院在职研究生招生规模的不断扩大，学院应健全在职研究生就业工作队伍，加强队伍和师资建设，安排专门人员从事在职研究生就业指导和职业生涯规划工作，加强对就业工作人员进行就业政策和就业指导技能培训，打造专业型、专家型的就业工作队伍。要切实加强领导，充分调动导师积极性，发挥他们在在职研究生就业工作中的作用，与学院、辅导员形成合力，指导、推荐在职研究生就业，为创业学生提供智力支持和技术援助，共同推动学院在职研究生就业工作可持续发展。

2、建立科学的就业指导体系

积极开展毕业生就业理论与实践研究，充分发挥理论研究对毕业生就业工作的先导作用，创新思路，努力探索新形势下做好毕业生就业工作的新方法、新举措和新途径。尽快建v.就业引导、职业辅导和创业指导一体化的就业指导体系，使毕业生具有“服务祖国、服务人民”的理想信念、从事工作所需要的良好素质和“平常人心态，承担不平凡社会责任”的意志品质，帮助毕业生树v.科学、持续、协调发展的长效就业观。

3、丰富在职研究生的培养模式

现阶段培养的在职研究生多为学术型在职研究生，这些在职研究生更适合于为教学、科研做人才储备，而社会需要的是高质量的技术性、应用型人才。今后我们要通过招生一培养一就业的反馈机制，实现招生、培养、就业相互促进的良性循环，改革和完善在职研究生培养模式，结合社会和市场需求，加快、加大对专业学位在职研究生的培养，满足社会对高水平技术性、应用型创新拔尖人才的需求。

4、开展在职研究生创业教育

创业教育是一种新的人才培养模式。党的十七大报告指出:“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者”。要引导在职研究生适当转变就业观念，通过各种课程体系和社会实践来培养在职研究生的创业意识、创业素质和创业能力，并结合素质拓展工作不断提高在职研究生的综合素质，以满足知识经济时代对在职研究生创业精神、创业能力的需求，培养适应社会需要和引领社会发展的创业人才。