人力资源在职研究生五月同等学力申硕考试失败的原因分析

目前五月同等学力申硕成功的考生正在积极的准备着论文的撰写与答辩，但是有相当一部分人力资源在职研究生考生却考场失利，准备下一年的准备工作，失败并不可怕，关键是看人力资源在职研究生考生如何进行总结经验。

一违反考场规定

很多人力资源在职研究生考生都表示自己是在无意之间违反考场规定的，这其中居榜首的就是把手机当成手表在用，随着生活习惯的改变，很多人已经不习惯于携带手表，用手机多方面不但可以当手表还可以当闹铃来用。于是很多人没有准备手表，于是手机成了替代品，却会被监考老师看成携带通讯工具。考试抽烟也是经常犯得错误，大声喧哗、交头接耳都是考场的禁忌。人力资源在职研究生招生每年有很多人因为这个而与申硕成功失之交臂。

二是答题时间不合理

很多人力资源在职研究生考生不懂得在考试过程中合理安排时间，考场经常遇到难缠的题目，会安排的时间的考生就会越过最后来解答，而不怎么会安排的人力资源在职研究生考生就就反复地琢磨，坚持不懈，即使已经在这道题目上花了10分钟，也绝不绕过它，坚持是件好事，考场上的坚持就显得有些鸡肋。在职研究生招生相关老师表示，如果因为着重于一道题目造成后面的题目时间不够，或者匆匆应付，最后人力资源在职研究生考试获得的分数将是意料之中的低。

三卷面不够整洁

作为阅卷老师，时间是有限的，很多人力资源在职研究生考生不注重桌面，写的乱七八糟，造成很多阅卷老师看的都懒得看，这样怎么可能会有高分数呢，所以一定要规整，不需要自己的字写的多漂亮，但是一定要按照自己的写的规整，不要东接一块，西接一块的，造成影响。

以上就是"人力资源在职研究生五月同等学力申硕考试失败的原因分析"的相关介绍，这次申硕考试失利的人力资源在职研究生考生也不要着急，接受这次教训，争取明年申硕考试取得成功。