互动式企业管理在职研究生教学模式分析

企业管理教学模式是一种对传统教学模式的超越，如果不能做到超越，就不能培育合格的企业管理在职研究生人才。以灌输为主要特征的企业管理教学模式其内容易产生负面影响，在教学过程不讨论和对话与交流，让没有实际管理经验的受教育者，尤其学生难以接受管理知识，而这正反映了企业管理互动式教学模式的魅力。

企业管理在职研究生教学模式归根到底是人对人的教育，教育者与受教育者长期互动的共同体之中，相互之间形成互动式情境，只有创设出这种企业管理的互动情境，互动式企业管理教学模式才具有了教育的内涵。在这种创设的情境中，管理学教师与学生之间才能有心灵的交集，达到相融相通，和谐相处的状况。通过理解使别人体会到管理学的真谛。

企业管理在职研究生互动式教学模式是建基于互动式情境平台之上的主体间企业管理教学模式，它离不开企业管理教学模式资源，共创企业管理教学模式成果，互动转变为企业管理教学共同体的共识，成为“我们”分享的企业管理教学模式资源和财富。与传统企业管理教学模式不同的是，传统模式强调外在，而互动式企业管理教学模式则将规范、准则等知识视为与受教育者内心世界进行了有效的相关联。