华中科技大学EMBA培养胜任能力的企业人才

当下中国对EMBA人才的所需，在不远的将来将很快上升到国际第一。这一方面是对中国过去太片面、太狭窄地培养人才的否定之否定，另一方面新兴的中国商业市场和大量的中国大中小企业，将逐渐地从以前计划经济时期的需要干部转换到需要职业经理人、需要企业家、需要创业者、需要EMBA的时代，那么华中科技大学作为培养在职EMBA的院校，华中科技大学EMBA培养全方位发展的EMBA人才是刻不容缓的，也是很重要的一个责任。

目前，华中科技大学EMBA教学内容主要集中在专业知识、领导技巧或业务知识等方面，这些方式固然可以暂时解决企业某些问题，但是这些培训却无法将领导者们培养为具备胜任力的卓越企业经营者。大多数取得卓越成就的领导者所表现出地胜任能力存在很多共性，这些共性胜任力被统称为通用领导胜任力。如果华中科技大学EMBA教学以企业经营者通用胜任力模型为基础，设置有利于培养企业经营者胜任力的课程体系，可能将会对培养卓越企业经营者提高效率。

同时，面多国内中国经营管理型人才培养的重大转变，华中科技大学EMBA教育的培养目标应该定位在具有胜任能力的企业经营者，而不是普通的企业经营者，而是应该致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。