如何引导在职研究生形成正确的就业形势认知

自在职研究生括招以来，我国培养有专门知识和技能的人才的教育大众化进入一个新的阶段。具有本科以上学历的毕业生越来越多，在职研究生越来越作为一种大众群体存在而非精英群体存在。这意味着大量的在职研究生要想实现就业梦想，必须经历与"数以亿计的高素质劳动者"共同竞争这一残酷战役。我国当前这种在职研究生就业形势在相当长一段时期内不会改变，甚至会日益严峻。因此，必须加强对在职研究生进行就业形势教育，引导他们形成正确的就业形势认知。

第一，必须正视当前日益严峻的就业形势，主动求变。必须摒弃"天之娇子"的错误优越感，正确认识自我，转变思想观念，认清就业形势。一是要加大对就业形势的宣传力度，让在职研究生不仅从感觉上而且从数据上、从理论上认清当前就业形势的严峻;二是深入对就业形势的解读，让在职研究生正视就业形势，而不是对就业怀有害怕的情绪。

第二，必须加强对在职研究生就业的指导工作，建立在职研究生职业生涯规划指导制度，帮助在职研究生合理形成就业形势认知。一是要开设在职研究生职业生涯规划指导课程，重点开展、系统培训在职研究生形成符合自身需求合乎实际情况的就业认知;二是要定期组织开办职业生涯规划讲座，邀请行业专家对在职研究生职业生涯规划提供指导;三是要经常组织在职研究生开展职业生涯规划讨论会，加强同辈群体的交流，共同进步。

第三，必须加强为在职研究生就业提供优质服务，使在职研究生自己能够对就业有一个较好的把握，从而在求职过程中做到有的放矢。一是要及时传递就业市场行情、就业信息、专业人才需求状况、工作岗位要求、单位运行方式等相关就业信息;二是要建立多元立体化的就业服务平台，现场办公与网络平台齐头并进，注重变革与更新，使在职研究生能够及时获得就业指导和就业信息;三是要加强与就业市场上的其它主体(例如用人单位、就业服务公司、中介公司等)的联系，建立长期的合作伙伴关系，为在职研究生就业开创良好的通道。