高校自主招生在职研究生选拔机制分析

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2014-12-30 14:16:51 在职考研辅导平台
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自主招生在职研究生试点工作从2001年开始,刚刚走过第四个年头。试点单位的而也较窄,尽管教育部门也制6J了相应的政策规定,但是高校如何在众多的申请者当中甄选出出类拔苯的优秀学生,高校如何在择“优”的录取中挑选到符合自己培养日标和育人理念的人才,此相关的研究国内部分高校正处于探索和实践初期,而国外部分高校所谓各自的“秘密计算公式”也很难从公开发表的论文中检索到。

高校自主招生在职研究生选拔机制

各试点高校运作模式各不相同,清华人学采取“个人自荐与中学推荐相结合”的方式,通过冬令营进行复试选拔;北京人学通过个人自荐,递交材料,再复试选拔的程序;浙江人学也是通过“个人自荐与中学推荐相结合”的方式,派出专家组到各省市进行笔试和而试确定人选,复旦人学、上海交通人学、西安交通人学今年通过单独命题,组织考试的形式选拔……,各个高校对自主招生在职研究生的学生的加分政策也有所差别,有“见档便收,加分选专业”的,有“降10分、20分录取”的,也有“上当地重点线就可以录取”的。

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