很多备考在职博士的在职人员，即使是参加了辅导班的培训，最终也没能顺利的通过高校关于在职博士的入学考试。一个重要的原因，那就是在职博士在参加辅导班培训的过程中，没有合理的利用辅导班的资源。
那么对于利用辅导班进行备考的在职人员来说，如何才能有效的利用辅导班的资源呢？
1 教育资源
辅导班一般都会给在职人员提供很多关于备考在职博士的参考书籍，很多的在职人员出于并不信任辅导班的原则，对于辅导班免费发放的辅导书籍都不是很关注。其实对于备考在职博士的在职人员来说，如果能够利用自己有限的备考时间，把主要的精力放在在职博士的备考上的话，最终通过高校关于在职博士的考核是非常简单的一件事情。
2 人力资源
在辅导班中，同期参加培训的在职人员数量肯定是比较多的。在职人员在参加辅导班培训的过程中，中国人民大学在职研究生学院的导师建议在职人员，最好能够跟其他的学员进行良好的沟通。这样也比较利于在职人员知识点的掌握，以及了解自己竞争对手的动态。对于在职人员来说，一般如果能够跟周围的人良好的进行沟通的话，会更加刺激在职人员备考的动力。
两个方面，如果在职人员能够在参加辅导班培训的过程中好好地利用的话，那么在职人员在最终参加在职博士入学考试的时候，肯定能够获得一个比较稳定的成绩的。对于人力资源在职研究生方向的在职人员，在进行辅导班备考的时候，最好是能够跟导师详细的进行详细的沟通，这样能够帮助在职人员更加全面的了解人力资源方面的知识点。
除了要合理的利用辅导班的资源以外，在职人员在参加在职博士考试的过程中，还要能够适当的放松自己的心态。一般情况下，以一种乐观的心态去参加在职博士考试的在职人员，最终的考试结果都是比较理想。
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