浅析清华大学EMBA教育与企业家人力资本的构建

近年来，越来越多的中国企业家发现用拍脑袋的方式己经无法解决企业面临的问题，理论水平的不足就成了这一代中国精英的弱项，正是这些高级企业的精英们，让目前学费高昂的清华大学EMBA课堂人满为患。

2002年，经国务院学位办批准，清华大学作为国内首批开办的在职EMBA培养院校及中国30所大学正式推出了EMBA课程。在国家经济日益蓬勃发展的情况下，EMBA教育从诞生至今，经历了超常规发展，据统计，有资格从事EMBA的商学院从最初30所增加到64所，各院校也增加了招生名额，市场上各类EMBA项目不下100个，但与60年前在西方开始的EMBA不同，西方的EMBA课程主要是培养企业的中高层管理者，而中国的EMBA课程主要是而对企业的最高决策层。

那么就在清华大学EMBA学生构成中，公司刚总以上职位的占84，公司董事长和总经理的占到了58%，而其他商学院也大多如此。尽管学费高达20多万，带着疑惑前来求学的企业家还是让众多商学院的EMBA课堂人满为患。总之，中国国情下的EMBA教育火爆的本质是:中国企业家对获取先进管理理论知识的热衷。

随着全球化竞争越来越激烈，技术变革与服务经济势不可挡，生产以及产品或服务提供的周期越来越短，这些都给中国现在的企业经营带来了巨大的挑战，这意味着作为企业的最高决策者，企业家需要更多的人力资本存量来使企业价值得以提升。