上海财经大学EMBA新教育激励机制的设立

目前，为形成有效的激励机制，上海财经大学EMBA项目集结社会有识之士的智慧和力量，专设“成长基金”奖励表现优异的“e”近年来，上海财经大学EMBA校友共募集资金10万元人民币作为上海擦净大学EMBA“财经经E+e”新教育实践项目成长基金的启动资金，为“e”的成长和教学秩序的有序开展提供强有力的保障。

基金的使用与管理严格按照《上海财经大学“财经经E+e”新教育实践项目专项奖学金管理办法》执行。以个人课程成绩、个人表现，以及导师评价为参照，本着“公平、公正、公开”的原则进行评选，每年评选3名“e”，每人获得奖学金壹万元。该奖学金出资方主要负责人作为评委，与项目管理委员会成员共同完成候选人的筛选、考核、评定、颁奖等全过程。

此外，除了上述课程体系要求的“必修课”之外，“e”可以选择性的参加在职EMBA的一些活动，如大型论坛、讲座以及俱乐部活动等。“e”不仅可以通过活动本身有所收获，也有了更多的机会和平台与“E”和“e”进行交流。例如，最近，全体“e”受邀参加了上海财经大学EMBA的“致未来精英力量”对话论坛，聆听由著名媒体人吴小莉女士，上海东方传媒集团有限公司副总裁秦朔先生与上海财经大学大学副校长、商学院院长孙铮教授三人参与的同台对话；并于论坛后与“E”进行座谈，分享活动感受，“教”、“学”、“思”三位一体。又如，EMBA亲子俱乐部邀请“e”担任“E”子女的“成长伴随”，一方一面打造出的“E-e-E二代”的生态圈，“e”回馈“E”，促进双方的交流，另一方面也为“e”提供自我展示的机会，提高其表达能力、责任感等综合能力。

综上所述，上海财经大学EMBA“财经E+e”教育激励机制的设立，为“e”提供了良好的交流合作学习的高端平台，同时也大大提高了上海财经大学EMBA项目教育教学质量！！！