山东大学EMBA对任课教师有怎样的管理

目前，山东大学EMBA任课教师全部具有教授及副教授职称、或有博士学位并具有一定的教学经验、或己经讲授所教课程5年以上。多数核心课程教师具有企业管理、企业咨询或企业项目研究方面的实践经验。经济管理学院通过外部引进和内部培养相结合的方式，不断提升师资队伍的学历层次，改善师资专业结构和学缘结构。因此，山东大学EMBA中心对教师的管理分为学院教师管理和外聘教师管理两部分。

在对山东大学EMBA教师的管理上，自获批办学不久，山东大学EMBA中心就积极推动在职EMBA课程组建设。在课程立项建设工作中，所有核心课程都成立了课程组，中心给予一定的经费支持，鼓励各课程组选派教师外出参加全国EMBA教育指导委员会组织的各种课程培训、教学研讨会、案例教学培训等业务活动，截至近年，山东大学EMBA课程组教师专门参加的EMBA培训学习人均2次以上。

此外，为了增强山东大学EMBA教师的实践经验，EMBA教育中心在学院的支持下，选派骨干教师到企业挂职锻炼或者进行专题调研，共有4批次20人进入企业挂职锻炼，2010年共立项专题调研项目10项，现在均己完成了验收汇报。

最后山东大学EMBA在外聘师资管理上，鉴于办学初期学院教师缺乏EMBA授课经验的情况，中心通过各种途径寻找优秀外部MBA教师，从外部引入资源，通过外聘师资带动内部师资，从以外聘教师为主，逐步过渡到内外并举和以内为主、外聘为辅的阶段等。