北京大学EMBA总裁班的“中国特色”

总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业主组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。总裁班针对企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，总裁班同时冠以精英班的称号，因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。

2002-2008年是中国EMBA发展的黄金时期，在职EMBA项目沿着两条路线发展，一条是不用出国也能留学的外国EMBA卫星项目，课件、师资全部由海外院校提供，在中国授课，招收中国学生，颁发海外皖校的文凭，这此项目大部分以英文EMBA的形式存在。另外一条路线是中国院校将海外教材汉化，加入中国国元素和中国案例，本土师资担当授课主力，颁发中国院校的EMBA学位。进人2008年，当全球金融危机到来，各国经济处于动荡之即，北京大学EMBA课程的招生受到前所未有的挑战。

例如，北京大学EMBA总裁班学生特征，从一开始就和海外的EMBA群体存在明显差异。海外EMBA的平均年龄35岁，比国内低5岁左右。海外就读EMBA的人群特征是，人都受过正规人学教育，在跨国公司有多年管理经验。海外EMBA的学生，大部分不是企业的最好决策者，但属于高级替理层拥有跨国管理经验。而北京大学EMBA及国内学生，尤其是最初几年，几乎是各大组织的最高层，真正的老总班。

此外，海外EMBA项目基本为小班教学，三四十个人，精益求精，只是MBA教学的个补充，学生为能拿到一个相同的MBA学位.中国EMBA的影响力和其对于商学院以及社会的贡献要比MBA强，而且一个项目每年就是几百人，也诞生与北京大学EMBA项目，每年招生700多名学生，学生以拿的是EMBA学位，而不是MBA学位为荣。