以往南京大学EMBA教育专业在定位教育核心以及思想的时候，都是尽最大程度的帮助高级管理人员提高自己的学习效率以及学习质量。在这种思想以及核心教义的前提之下，关于学习的力度肯定是要比一般模式下的加强了很多。
不过在前往海外成功开设EMBA教育专业的知名学府进行一系列的学习以及深造以后，南京大学EMBA教育专业意识到，想要最大限度的提高高级管理人员的学习效率，仅仅是从学习时间上进行分布是远远不够的，还要掌握最佳的学习方法。
于是乎，南京大学EMBA教育专业推出了劳逸结合的最新学习理念。
南京大学EMBA教育专业表示，对于高级管理人员来说，日常的学习以及工作压力已经是非常大的，如果在这个时候还不能适当的放松自己的压力，持续的学习的话，那么最终的学习效果肯定是受到一定的影响的。而如果采取自己最新设定的劳逸结合的方法，不仅可以在参加南京大学EMBA教育专业培训的过程中帮助高级管理人员降低关于工作学习上的压力，还能帮助高级管理人员提高自己的学习效率。
目前，关于这种劳逸结合的学习方法，已经在南京大学EMBA教育专业应用了。根据高级管理人员的反应来看，南京大学EMBA教育专业推出的劳逸结合的方法还是相当的不错的。而且南京大学EMBA教育专业推出的劳逸结合的学习方法跟传统意义上的不一样，高级管理人员都是通过参加一些类似拓展训练的方法来放松自己的心情的，这样在放松自己心情的同时，还能提高自己的团队协作能力。
EMBA教育专业本身就是一个特殊的进修专业，不管是面对的人群还是生源。因此，高校在引进以及管理EMBA教育专业的过程中，也必须要确保自己可以使用最特殊的进修方式，才能给所有参加EMBA教育专业培训的高级管理人员们提高以及保障自己的学习效率以及最终的学习效果。就像是这次，南京大学EMBA教育专业推出的劳逸结合教学模式一样！
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