EMBA学位论文的管理工作是一项繁杂又重要的工作，学位论文管理人员需要在完成日常繁重工作的同时，还要受许多规章的约束，创新性的工作较少。其实并不是这样。
在职EMBA学位论文管理涉及面广，涵盖了多方面的因素，是一个的动态过程。
东北大学EMBA学位论文的质量管理同其它管理模式一样需要高素质的管理团队。这个团队在具备管理和研究的能力的同时，更要具有创新意识，持续增强变革创新的实践能力。
在现实工作中
东北大学EMBA管理人员往往缺乏创新的热情，他们看重的是规范性操作和规范性管理，这样就十分容易造成管理模式上的僵化，从而导致了管理人员数量多，但是效率却不高的现象。
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