近年，随着
东北大学EMBA的招生数年年增加，指导教师的负担变得越来越重。指导教师在进行研究生指导工作以外，还要进行课程教学、繁重的科研任务，以及额外的会议和社会活动，对于分配的大量论文指导任务心有余而力不足。
超负荷地进行培养研究生的后果，是形成了粗放型的培养办法，而降低了
在职EMBA学生的培养质量。因此应严格控制每名东北大学导师所带EMBA学生及MBA学生的数量，同时培养更多有能力年轻教师来继续补充这支队伍。
在东北大学EMBA培养过程中，高水准的导师队伍是提高学位论文质量的保证，同时导师也处于管理的中心地位。导师的素质是确保EMBA学位论文质量的基本因素。
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