学科的生命力在于变，目前控制工程最为时髦的就是使工程系统能自动变化，控制工程在职研究生的使命当然就是创立了一系列设计原理和方法，赋予系统以自我进化的能力，即根据变化了的环境条件或工作任务，系统能够自动地改变自己的结构、参数和获得新的功能。尤其是计算机用于工程系统后，由于具有信息存储能力，出现了自学习系统。控制工程在职研究生在学术与技术的分野上更具有自主性、跨越性和融合性。
对控制工程在职研究生报考条件等等的定义和定位僵化刻板，并未真正把握规律，更谈不上与时俱进，其中最大的失误就是偏激，刻意将控制工程在职研究生定为一尊。眼下，即便同属高教圈，高校也是三六九等，壁垒森严，说是分类，实为分层。控制工程在职研究生人财物等资源的配置从上至下，等第分明；轻重缓急，从约定俗成变成金科玉律，连控制工程在职研究生打分有时候也要看师出何门。还有个别控制工程在职研究生个人功利的目的性太强，追求短期效应。
所以，在坚持广义控制工程在职研究生人才论，即只要有一定的知识和技能，从事创造性劳动，推动社会发展的都是国家需要之才的同时，尤其要倡导人人都能成才的观念，即强调人才依附民众，人才来自实践，这是当代控制工程在职研究生的科学人才观。控制工程在职研究生人才观的经义要旨是知和行的统一，并力求两者优化。惟有在实践中才能检验是否为人才，因此适用性是首要考虑。真正的适用性才必定是两种必备因素的总和：一是内在潜能的发现和发挥，二是接受过正确外力的规范和培养。个别控制工程在职研究生只要有高学历、高级职称或在什么大赛上获了奖，就将放宽报考条件。时代呼唤必须打破一切不合理的选人用才体制，摒弃和超越种种模式化的人才观，立足于培养出适应经济社会发展需求的控制工程在职研究生，这是一个期待学术人才辈出，更盼技术大师云集的年代。
毋容置疑，学术是控制工程在职研究生的精气和脊梁，代表它的高度和深度，开拓应用型精英的报考条件，是发掘优秀控制工程在职研究生的必由之路。
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