江西财经大学EMBA教育师资严重流失的原因

据在职研究生教育信息网老师的分析，目前在江西财经大学EMBA项目教育中，江西财经大学EMBA项目师资流失的很严重，这就给目前江西财经大学EMBA教育带来严峻的压力，同时也随着时间的推移，本地的直接竞争对手为了提升自身品牌，优化课程结构，逐渐把目光移向了成熟稳定，深受社会各界和各级在职EMBA学员好评的江西财经大学EMBA师资库。曾经就有过本地竞争对手千方百计地获取江西财经大学EMBA师资名单后，动用校领导等多方面高层人脉去分别做工作，最终成功让个别老师答应在江西财经大学EMBA授课的同时也去此院校EMBA项目授课。

到目前为止虽然上述情况只是个案，但仍然值得警惕。所以，由于江西财经大学EMBA项目基于办学成本和培养本校师资的考量，近两年在有意识调整和压缩在一些课酬费用相对较高的名师授课时长，而替代为一些相对课酬较低或者本校的授课老师。诚然，课酬低的老师并不是意味着其水平就一定比课酬高的老师低，但总体来说在中国的高端商科教育培训界，授课老师的综合水平、授课效果与课酬高低基本成正比却是不争的事实。

同时，在关系到项目生死存亡的招生咨询与市场开拓方面，由于市场竞争的加剧，对承担招生工作的工作人员的素质和能力要求越来越高，而西江西财经大学EMBA项目给予这部分关键岗位人员的薪资待遇只是基本维持在成都地区平均薪酬待遇水平，在试用期的时候甚至低于这个水平。而在任何行业中，销售与市场岗位的薪资待遇较大幅度高于平均薪酬水平早己是跨行业基本共识和普遍客观存在。这也就给江西财经大学EMBA教育师资严重流失了。