加强专业硕士在职研究生师资队伍建设，提高论文质量

    1、建立“双导师制”

    要形成一支既有较高学术含量，又有明显职业背景、丰富实践经验和较强解决问题能力的导师队伍，包括具有国外教育背景的专家，具有相当学历的实际工作专家等，促进导师队伍的多元化、学校应吸收企事业单位和有关职业部门的科技人员与答理工作者参与专业学位在职研究生的培养，联合组织课程教学和指导学位论文，实施校导师和企事业单位兼职导师的“双导师制”，制定“双导师制”的答理与奖惩规定。

    2、产学研结合，全面提高论文质量

    专业硕士学位在职研究生的学位论文是衡量专业硕士学位在职研究生知识水平、实践技能和培养质量的重要标志。企业导师与校内导师要共同把握在职研究生的研究方向，共同确定在职研究生的论文选题，确保全口制专业硕士学位在职研究生的论文研究与实践紧密结合。为了保证学位论文的质量，对学位论文的开题、中期检查、评审和答辩等环节要制定相应标准并严格执行，力争通过学位论文工作，增强在职硕士生综合运用所学知识解决的能力，从而真正成为社会需要的高层次专门人才。