华东理工大学在职研究生培养机制的关键因素

华东理工大学在近些年，根据国家的规定顺应社会发展需要组织开展在职研究生教学工作，在职研究生教学工作是国家计划内的研究生培养模式，是现阶段比较热门的研究生教学模式之一。华东理工大学在职研究生的教学工作主要是以研究生课程班的形式组织的，在获得学位授予权的基础上，根据学校的要求组织教学工作。

华东理工大学在职研究生教学工作是以人才培养为主，那么华东理工大学在职研究生培养机制的关键因素是什么呢？

华东理工大学在职研究生培养机制的关键因素主要是包括以下几点：

第一、教学团队

导师是研究生培养的关键，对研究生培养质量的提高所起的作用最大，应充分发挥导师的作用，引导学员学习。华东理工大学在职研究生的教学工作采用双导师制度，由导师直接负责在职研究生的课程学习与科研实践等教学环节的指导工作，加强导师与学院之间的互动学习。

第二、研究生

研究生是教学过程中的主体，华东理工大学根据研究生的培养目标制定研究生的培养计划，在组织开展在职研究生教学工作的过程中重视激发学员的主动性与积极性，华东理工大学为研究生建立基本的生活保障制度，并为优秀研究生提供更多的机会和更优越的条件，开展多样化的教学活动，鼓励在职研究生参加各种类型的教学环节，实现自身的能力提升。

华东理工大学开展在职研究生教学工作主要是以高素质、应用型专业人才培养为主，人才培养是得益于良好的培养机制，华东理工大学根据生源的实际情况和发展需求组织开展研究生教学工作。