中国联通招聘的时候在职硕士文凭会不会被排挤？

中国联通在招聘过程中不会因为应聘者是在职硕士文凭而排挤他们。相反，公司会更加注重应聘者的实际能力和工作经验，以及他们是否具备与公司文化和业务需求相匹配的专业素养。因此，对于拥有在职硕士文凭的求职者来说，只要他们具备扎实的专业技能和丰富的工作经验，就有很大的机会在中国联通找到适合自己的岗位。

一、中国联通招聘的时候不排挤在职硕士

在中国联通的招聘过程中，公司始终秉持着公平、公正、公开的原则，致力于吸引并选拔具备优秀能力和专业知识的各类人才。无论是应届毕业生还是在职人员，只要符合公司的招聘条件和要求，都有机会参与应聘并展示自己的才华。

二、在职硕士文凭的认可度很高

在职硕士作为国家承认的高等教育学历，其学位证书在学信网（中国高等教育学生信息网）上均可查询验证。这充分说明了在职硕士文凭的正规性和合法性，也体现了国家对在职教育体系的认可和支持。因此在职硕士文凭在求职市场上具有较高的认可度，能够为求职者提供有力的教育背景支持。

三、中国联通对在职硕士的态度友好

（1）中国联通在招聘时，更加注重应聘者的实际工作经验、专业技能以及解决问题的能力，而非单纯依赖学历高低。在职硕士由于在工作期间积累了丰富的实践经验，往往能够在工作中迅速适应并发挥出色，因此更容易受到公司的青睐。

（2）中国联通作为一家大型国有企业，深知在快速发展的信息时代，持续学习和自我提升的重要性。因此公司对于在职人员通过继续教育提升自己的学历和能力持积极鼓励的态度。在职硕士文凭作为终身学习的一种体现，自然也会得到公司的认可和尊重。

（3）在职硕士群体通常来自不同的行业和领域，他们带来了丰富的行业知识和实践经验。中国联通在招聘时，通过吸纳这些多元化的人才，可以为公司注入新的活力和创新思维，推动公司业务的不断发展和壮大。