在职硕士就业受观念影响分析

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2014-12-26 10:36:48 在职考研辅导平台
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在职硕士就业受观念影响

高等学校毕业生就业制度的改革己经进行多年,培养有专门知识和技能的人才的教育大众化的时代已经到来,政府统包统分的时代己经基本改变,但是绝大部分大学生(包括他们的家长)在观念上还停留在以前计划经济和精英化教育的时代,认不清形势,也不能正确认识自己。长期以来,在固有的思维里,在职硕士是高精尖人才,应该“学而优则仕”只有进政府机关、高校、科研院所等事业单位,或者进外企、名企、大企甚至留洋出国才有面子。

在职硕士往往也对自己的就业期望值较高,或者倾向于留在就读学校所在的城市或沿海大城市,或者更加关注个人的发展,或者希望得到高回报高薪酬,或者害怕竞争寻求安稳,或者盲目攀比从众,这些就业观念都与时代不切合,必然在实践中遭遇滑铁卢或碰钉子。

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