关于同等学力在职申硕工作 必须严格管理和程序

为确保在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位质量，1998年国务院学位委员会颁布了《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》，各高校也纷纷出台相关实施细则，进一步明确了此项工作中资格审查要求和程序，同等学力水平的认定条件和学位课程的考核办法，学位论文评阅和答辩要求，学位授予的管理和程序，收费标准和管理体制等。为保证学位授予质量，在实践中应着重抓资格审查和同等学力水平的认定两个环节工作。

（一）资格审查中，必须严格认定申请人是本科毕业并获学士学位，在职申请学位者专业工作须三年以上；在本专业工作过程中曾有一定数量的论文发表或有相关成果，以表明申请人有一定的科研能力；申请人所在单位对申请人的综合评价，包括简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、专业知识、外语程度等。

（二）在同等学力认定过程中，通过资格审查的在职人员，进入学位课程学习，在四年内必须完成全部学位课程学习和考试，包括国家组织的外语水平考试和学科综合水平考试；完成全部学位课程考试后的一年内提交学位论文同时还须提交一篇与学位论文有关的并发表在省级以上刊物上的文章，表明申请者的学术水平，以保证学位论文质量；坚持学位论文盲评制度，在学位论文及相关文章送审前隐去申请者及指导老师的名单，确保论文评阅的公正，然后，根据专家评阅意见决定是否进入论文答辩阶段；为保证答辩委员会组成的公正性，应坚持推荐人、评阅人、指导教师不作答辩委员会成员，使答辩委员会成员对申请人能作出更加公正的评价。

实践证明上述两个环节是抓好在职人员以研究生毕业同等学力申请学位工作的关键。