我的在职博士教育发展历史不长,各方面问题都亟待解决,其中在职博士招生制度有待完善,以促进我国培养有专门知识和技能的人才的教育的发展。下面是关于三大问题之在职博士招生制度亟待解决的解决。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决,第一国家计划制约灵活录取。各院校自行组织在职博士的招生工作,国家主要是制定在职博士的招生计划的形式,这往往使得院校开展在职博士招生的时候,缺乏灵活录取的自主权。这就导致招生过程中,学校来年的在职博士招生计划受到,甚至为保住计划指标,部分院校招收不满意的在职博士生源。而另一方面。优秀的在职博士生源,很可能因名额所限,无法招收。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决,第二导师自主权不大。导师负责制是院校培养在职博士的主要形式。因此,选拔在职博士的过程中,导师应享有话语权,这才符合博士生教育的内在要求。然而,在职博士招生选拔中,导师却鲜有话语权。在职博士考核形式单一,使导师在招生中,很难取得话语权。
三大问题之在职博士招生制度亟待解决,第三录取标准不够科学。院校在招生过程中,应该考查在职博士考生的求学动机,出于研究兴趣对在职博士开展学术研究非常重要,这样才有可能在今后的学习中,取得创新性的高质量成果。
评论
0
“无需登录,可直接评论...”