华东师范大学人力资源在职研究生课程设置

华东师范大学人力资源在职研究生课程有三部分组成，分别是：基础课、专业课、选修课。基础课：组织行为学、公共经济学、管理学概论、公共管理、经济学、行政法；专业课：管理心理学、财务管理、市场营销与品牌管理；选修课：现代物流管理、劳动法、领导力与领导艺术。下面为大家介绍一下，华东师范大学在职研究生人力资源专业，供大家参考。

华东师范大学公共管理学院拥有一批强大的师资阵容，现有在编教职人员68人，其中，专任教师58人（含教育部中学校长培训中心的教师），专职行政人员10人。专任教师中，有1位国务院学位委员会公共管理学科评审组成员，有教授14人（含博士生导师10人）、副教授25人，具有博士学位者38人。例如：白芸，女，副教授，教育学博士；主要讲述课程：教育研究方法、课程与教学管理、比较教育行政。陈玉琨，教授、博士生导师；现为华东师范大学公共管理学院院长、教育部中学校长培训中心主任、教育部华东教育管理干部培训中心主任。孟溦，女，教授，博士生导师；主要研究方向：非赢利性机构组织管理与绩效评价、人力资源绩效管理、科研与教育机构评价与排名等领域的研究与实践。

目前，人力资源在职研究生招生院校：中国人民大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、中国科学院、中央财经大学、首都经济贸易大学、浙江大学、北京物资学院、中国人民大学（上海）、东华大学、北京理工大学、南开大学等。

华东师范大学人力资源在职研究生报考条件：专科及以上学历可以进行研修学习，申请硕士学位必须什么本科及以上学历，并且具有学士学位毕业3年。对于一部分不满足条件的朋友，这里给大家推荐一些院校，分别是：中国社会科学院、中国科学院和首都经济贸易大学。据了解，这三所院校对在职研究生招生条件有些放低，并且对在职人员进行终生保留学籍。

通过上述的介绍，想必大家对华东师范大学人力资源在职研究生更加了解了吧。关于更多在职研究生相关信息，尽在在职研究生教育信息网。