中国社会科学院人力资源课程班课程设置

中国社会科学院人力资源课程班主要课程是：科学社会主义理论与实践、马克思主义经典著作选读、西方经济学、国际经济学、金融学原理、财政学。但是分为6个专业，分别有：国际人力资源管理师方向、国际职业规划师方向、激励机制与绩效管理方向、劳动关系与社会经济方向、企业管理与企业发展方向、人力资源管理与开发方向。下面为大家简单的介绍一下，中国社会科学院课程班人力资源专业，供大家参考。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所现有正式职员50人，其中高级研究和编辑人员25人。所长蔡昉，党委书记兼副所长张车伟，副所长徐进。蔡昉，男，经济学博士、博士生导师，主要研究领域包括：“三农”问题的理论与政策、劳动经济学、人口经济学、中国经济改革、经济增长、收入分配和贫困等领域。张车伟，男，研究生学历、经济学博士学位，获得第十一届孙冶方经济科学论文奖；中国社会科学院优秀科研成果二等奖和三等奖；全国人口和计划生育软科学特等奖和一等奖；农业部软科学二等奖等；中国优秀青年人口学家奖。田雪原，男，研究所主任，现任中国社科院学部委员、研究员、博士生导师，国家有突出贡献专家，全国社科规划人口学科组长。

目前，招人力资源课程班的院校非常多，例如：中国人民大学、对外经济贸易大学、中国科学院、中央财经大学、首都经济贸易大学、浙江大学、北京物资学院、中国人民大学（上海）、华东师范大学、东华大学、北京理工大学、南开大学、厦门大学、南昌大学、江西财经大学、河南大学、华中科技大学等。虽然招生院校非常的多，但是中国社会科学院人力资源课程班还是存在这一定的优势，例如：课程优势、师资优势、管理优势、人脉拓展。中国社会科学院人力资源课程班定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。

中国社会科学院人力资源课程班报考条件是专科以上学历可以进行学习。另外，中国社会科学院课程班可以保留学籍，而且还比一般的学校时间要长，不仅为大家增添了考研的次数，同时也为了大家成功通过考研的机会。关于更多课程班相关信息，尽在在职研究生教育信息网。