在职硕士就业困难在职硕士自身的原因

很多学者都提到当前在职硕士就业难的问题很大程度上是由于白身的原因造成的。在职硕士普遍对白身的认识不够，职业规划意识薄弱，择业观念存在偏差。

郑祥江 汾析到对于很多在职硕士来讲，缺乏学习、生活目标，比较言目，不太关注白己求学生涯和中长期职业发展规划。部分在职硕士不知道白己读研的目的是什么，有些甚至是为了避免本科毕业找工作的压力才选择读研，纯粹是为了混文凭。而且大多数在职硕士都是由本科直升上来，没有参加过工作或社会实践，对社会情况毫无了解，往往意识不到理想和现实之问的差距，仍然把白己定在一个相当高的位置，一心想寻求和白己专业对口，工资水平高的单位。李青侠、吕一波 地提到了在职硕士就业期望值过高，言目追求热门职业和经济发达地区这个问题，在文中指指出“在职硕士在毕业时的期望值较高，主要表现在:对单位的性质比较挑剔，薪水待遇要求较高，对工作岗位的层次、专业的对口度、工作的稳定性等期望较高。

也有学者在文章中指出许多在职硕士的择业态度不够务实进取，比较功利浮躁。他们重视的主要是工作地点、生活环境、经济待遇和工作稳定程度等物质因素。他们比较偏向于到公共物品丰富、经济发达的沿海东部地区就业，不愿到公共物品相对缺乏的西部、艰苦地区就业。“这种就业面前趋利避险，过分迎合市场的市场化理性加剧了在职硕士就业难。