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2015-06-18 21:38:05 在职考研辅导平台
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在读研之前是否参加过工作，对在职硕士职业价值观的自我发展与工作环境两个维度没有出现显著差异。在物质保障维度，没有参加过工作的在职硕士更加看重物质保障程度;在人际关系维度，没有参加过工作的在职硕士更加看重人际关系。这样出现了比较有意思的结论:没有参加过工作的在职硕士怎么会变得比在社会上经历了一些社会经历的大同学更看重人际关系呢?出现这样的现象可能的原因是:第一，没有参加工作的在职硕士可能由于经济的压力，在物质保障上关注更多;第二，直接读在职硕士的同学们都是积极的活跃分子，想通过高的学历来提升自己，为自己获得较好的职业发展和个人成长，用现在在学校群体的话来说就是在校内“混”得很好，对自己有信心、对未来保持乐观的心态;而参加过工作的在职硕士读研的目的多半是为了改变自己的现状或者换工作，其心态和观念和小同学们比起来大不一样，所以他们之间对物质保障与人际关系有较大差异。
因此，这个研究结果对我们的教育有着重要的启示:是否参加过工作对在职硕士的职业价值观有很大的影响，我们的在职硕士培养机构应在这个方面多加关注，对是否参加过工作的在职硕士应区别对待，就业与发展应分别指导，以有利于在职硕士的成长和发展。
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