浙江大学在职研究生报考是否需要工作经验

报考条件是国家规定的硬性条件，很多浙江大学在职研究生考生听说要有三年工作经验，所以往往把觉得硬性条件不满足就等于把不符合浙江大学在职研究生报考条件的考生拒之门外了。比如，很多考生报考浙江大学在职研究生的工作经验不满足三年，那么就不能报考浙江大学在职研究生了吗？浙江大学在职研究生报考是否需要工作经验？

浙江大学在职研究生报考是否需要工作经验的关键决定性因素，在于浙江大学在职研究生考生所选择参加的浙江大学在职研究生申硕考试类型。浙江大学在职研究生招生考试入学途径共有两种，分别是一月统招浙江大学在职研究生以及五月同等学力申硕浙江大学在职研究生，这两种浙江大学在职研究生的报考对于浙江大学在职研究生考生的报考条件要求不同，下面为各位分别进行介绍。

一月统招浙江大学在职研究生报考需要工作经验。一月统招浙江大学在职研究生能够以在职形式参加学习的是专业型硕士，如工商管理硕士、公共管理硕士、会计硕士、工程管理硕士以及法律硕士，上述专业对于一月统招浙江大学在职研究生考生的工作年限及工作履历都有相应的要求。要求大专学历的考生有不少于5年的工作经验，本科学历的考生有不少于3年的工作经验，研究生以及博士学位的考生有不少于2年的工作经验。

五月同等学力申硕浙江大学在职研究生报考不需要工作经验。确切来说，应该是报读五月同等学力申硕浙江大学在职研究生的课程进修班不需要工作经验，因为五月同等学力申硕浙江大学在职研究生的课程进修班属于同等学力申硕的一部分。本科学历、并在获得学士学位后有不少于3年的工作经验即可参加申硕考试，这一点对于刚毕业或者是毕业许多年的在职人士来说是最好的选择。

总之，浙江大学在职研究生报考是否需要工作经验的关键决定性因素，在于浙江大学在职研究生考生所选择参加的浙江大学在职研究生申硕考试类型。