在职博士多所高校执行“申请—审核”制！

近年来，随着我国高等教育的不断发展和完善，越来越多的高校开始探索新的招生方式。其中，在职博士的招生模式也发生了显著变化，许多高校开始实行“申请—审核”制度。这一制度的实施，不仅为在职人员提供了更多的学习机会，也促进了高校招生工作的公平、公正和高效。

一、“申请—审核”制的概念与特点

“申请—审核”制是指高校在招收在职博士时，不再仅仅依赖于传统的笔试和面试成绩，而是更加注重对申请人的综合素质和专业能力的评估。申请人需要按照高校的要求提交申请材料，包括个人简历、学术成果、研究计划等，然后由高校的招生委员会或相关专家进行审核，并根据申请人的综合表现来决定是否录取。

这种招生方式的特点在于其灵活性和多样性。首先，它不再过分强调应试能力，而是更加注重申请人的科研能力、实践经验和学术潜力。其次，它允许申请人根据自己的专业背景和研究方向选择适合的导师和课题，从而更加有利于其未来的学术发展。最后，这种招生方式还具有一定的公平性，因为它不再仅仅依赖于考试成绩，而是更加注重申请人的实际表现和综合素质。

二、“申请—审核”制的实施情况

目前，越来越多的高校开始实行“申请—审核”制度来招收在职博士。这些高校包括北京大学、清华大学、复旦大学、厦门大学、山东大学等70余所知名院校。这些高校在实行“申请—审核”制度时，都制定了详细的招生细则和审核标准，以确保招生工作的公平、公正和高效。

在申请过程中，申请人需要按照高校的要求提交相关材料，包括个人简历、学术成果、研究计划等。然后，高校的招生委员会或相关专家会对这些材料进行认真审核，并根据申请人的综合表现来决定是否进入面试环节。在面试中，考官会进一步考察申请人的综合素质和专业能力，并根据面试结果来决定是否录取。

三、在职博士“申请—审核”制相关表格

以下是某高校在职博士“申请—审核”制的简要流程表格：