在职博士论文如何写作问题的提出及背景

在职博士论文首先要点题，提出在职博士论文所要研究的问题。没有明确提出研究问题，后而的文章就不可能做好。问题要明确，主题只能有一个，贯穿于论文始终，切忌贪人求全，目标多样。在职研究生容易出现史学家严中平所说的“人题目、小文章”的偏向，“一开头就选很人的题目，在职博士课题包括的范围很广，理论概括的层次很高，下笔就是…什么什么规律等等”。

问题明确意味着设定有限的研究范围，例如“国有企业万损原因”、“交易信用”等都是有意义的研究题目，但这种题目仍然比较广泛，还须思考研究的切入点。原因可以从不同层而来分析，可从体制方而、管理机制方而去研究，也可以从高层管理者的行为或从财务角度去研究。交易信用问题，是研究商品ili场交易信用，还是技术转移过程或要素流动过程的信誉问题，研究内容有很人差别。研究的层而和视角要定位好，才能找出有限的然而有价值的研究问题。

在职博士管理研究问题一般都很实际。最好以国民经济发展和管理实践的背景来说明所提问题的来龙去脉，问题产生的环境和条件，解决后能起到什么作用。无论在职博士研究内容的理论性多么强、多么深奥，在问题提出这一段都要深入浅出，用常用的语言和概念来阐述，将一位毫无思想准备的读者引入到在职博士研究的问题思路上来。让读者看过点题这一段后，感到所提的问题清晰而且有实际意义并急着要看下去，这表明在职博士点题的成功。