在职博士培养质量的影响因素有哪些

在职研究生教育信息网老师分析图书、设备、经费、在职博士研究生生活补助等对在职博士研究生质量也有着不可忽视的影响。

图书资料是在职博士研究生从事研究工作的重要平台。现在一此高校图书馆的图书资料不够齐全，特别是外文期刊严重缺乏，这样严重制约了在职博士研究生的“眼界”。高校要合理地进行资源配置，尽最大可能地给在职博士研究生营造一个图书资料齐全、实验条件优越的环境。英国诺丁汉大学校长杨猫家先生在谈论什么是一流大学时指出:最重要的是能形成这样的氛围，使得所有的研究生晚上都愿意在图书馆和实验室里非常高兴地、非常投入地进行工作。

优良先进的硬件设施是培养高质量在职博士研究生、产出高质量研究成果的最基本、最重要的物质基础。研究生扩招以来，虽然国家加大了教育投入的力度，培养条件有所改善，但总的情况仍不能满足需要。目前除了为数不多的国家级研究机构、省部级重点实验室以及国家重点院校的重点学科具有较好的研究实验条件外，多数培养在职博士研究生的院所单位因长期得不到必要的经费支持，使其研究空间狭窄，硬件简陋，仪器设备陈旧，况且培养在职博士研究生所需的研究经费绝大部分要靠导师筹集，而就目前国内整体情况来看，仍有相当数量的导师缺乏足够的科研筹资能力，可用于在职博士研究生课题实施方面的经费十分有限，这也是影响在职博士研究生培养质量的主要原因之一。

在职博士研究生生活补助是在职博士研究生从事学习和科研的物质保障。我国自实施在职博士研究生生补助这一制度以来，在职博士研究生的生活补助标准一直维持在240元-280元每月。在物价不断上涨的今人，这一标准实属非薄，所以在职博士们都抱怨补助金额太低，要求提高补助标准的呼声越来越高。在2007年11月份广大学组织在职博士研究生问卷调查时，几乎每位研究生都提及了生活补助太低这个问题，并都建议提高在职博士研究生的生活补助，以便使其能够专注于研究。

当然，我国的在职博士研究生培养工作相对于发达国家来说，历史还比较短暂，难免会存在这样或那样的问题。在职博士研究生培养质量的提高，涉及学科建设、导师队伍、科研实力、教学管理及高校学位工作政策、学制和模式等各方面的改进和改革，这是一项复杂的系统工程。要进一步加强导师队伍建设，严格执行在职博士研究生导师遴选制度;把好在职博士研究生入学质量关;科学合理地设置在职博士研究生课程;建立健全淘汰机制、评估机制等质量监督系统;实行“宽进严出”的管理模式;加大科研及培养经费的投入。只有这样，才能真正提高在职博士研究生的培养质量，才能为我国经济建设、科技进步和社会发展培养出高层次人才。