参加在职博士进修之前，为了能够提升在职人员进修效率，那么在职人员在进修过程中肯定要考虑到时间以及精力分配问题。今天我们来讨论的并不是在职人员在工作和学习上的时间以及精力分布，而是在学习上，到底是要在实战方面多花费一些功夫，还是在理论知识方面多花费一些功夫。
现在大学生毕业之所以很难能够找到工作，一个最主要原因就是大学生在理论知识方面掌握非常充足，但是在实战方面，因为一直都没有机会涉及，所以在这方面非常欠缺，也正是因为这个原因，在职人员在参加在职博士培训过程中，是建议在职人员把重点放在在职博士实战演练方面。
有这个机会吗？
很多在职人员在参加在职博士培训之前，总会认为像中国人民大学在职研究生学院这样的地方，都仅仅是会培养在职人员掌握前沿理论知识，熟不知在中国人民大学在职研究生学院里，不仅仅会培养学员理论知识掌握，更加会侧重于实战能力培养。
举个例子，在中国人民大学在职研究生学院里，对于人力资源在职研究生方向学员，会安排学员亲身前往知名企业进行实习和深造，目的是为了能够培养人力资源在职研究生的实战能力。这样在职人员顺利毕业以后，在以后工作方面也会比较畅通。
当然，部分在职人员因为时间关系，可能并不会参与实习。其实参与亦或是不参与实习影响都不是很大，因为在职人员本身就是在职，所以在职人员完全可以利用自己工作机会，提升自己实战能力。把自己在参加在职博士培训过程中学习到的理论知识应用到实践中去，这样在职人员的工作效率也会得到明显提升。
参加在职博士培训，到底是把主要精力放在实战方面还是理论方面，根据在职人员自己选择不同，最终答案也不一样。当然，如果在参加培训过程中，在职人员能够做到二者兼具那就更完美了。
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