在职博士后新规定

在最近几年关注在职博士后的人员越来越多，这是因为各大企业均提高了对员工的要求，在职人员想有长久的发展必须进一步提升工作能力，而这样也是更适合大家的学习方式，所以才纷纷咨询并参与报名。

在职博士后新规定可能一些学员还是会存在着很大的迷雾，不知道自己是否要继续攻读这样的方式来完成学业。在职博士后新规定到底存在哪些呢？为了看下自己是否还要继续报考还是要关注一下相关信息的。

第一、在职博士后福利待遇从2006年就发生改变了。

从2006年开始博士后研究人员在实行的岗位绩效工资制度中就已经达到了基本工资标准。所以按照不同的岗位条件来看的话薪资方面也会有一个很大的幅度跳跃。如果你丁设站单位考核成绩合格的话就会在每一年中增加一级薪级工资。博士后出站后在就读学校有副教授资格，但评聘分开所以不可能直接转副教授。

第二、博士后研究人员工资期满出站应聘事业单位。

然后根据不同的条件来设定不同的薪资，所以这一方面也需要有一定的了解，毕竟对于毕业生来说还是有一些很大的困扰。既然攻读到这样的学位我们也就提前做好相应的准备工作。因为一般情况下是老板替我们出培训费，然后按照全职薄厚来操作。如果自身还有一次报考的机会为什么还在一直犹豫不决呢？