对于职博士考生来说,在备考期间一定要处理好自己的人际关系,以免影响自己的备考。但是,有些时候,职博士考生难免会出现人际冲突,一旦处理不好,那么必然就会对自己的备考产生影响。那么,备考期间在职博士考生如何避免人际冲突呢?
一、及时察觉人际冲突的信号
因为只有及时察觉,在职博士考生才能及时采取措施控制冲突的方向及程度,才能使冲突想着建设性方向发展。这样,在职博士考生才能减缓冲突的程度,使自己对于其他人能够以平和、理性的态度解决造成冲突的问题。在职博士考生可以使用温和、诚恳的态度处理冲突事件,在和他人的谈话中,在职博士考生要学会换位思考,多加入一些礼貌性话语。
二、分析冲突的原因
冲突的根源有很多种,比如说资源有限、价值差异、主张不同、在感情上没照顾到对方等等,在职博士考生只有了解了冲突的根源,才能采取相应的措施去解决问题。很多在职博士考生与朋友的冲突在于资源的有限性,那么在职博士考生了解冲突的原因便能面对症结,及时的通过一些方式处理,而不会使自己情绪失控,最终导致冲突越演越烈。
三、冲突发生后及时解决
对于一时失控造成的人际冲突,在职博士考生应该以合作的态度来沟通、解决问题。在这种情况下,建议在职博士考生采取幽默的方式,或者寻求第三者的帮助,使冲突导向建设性的结果,这样做才能避免使冲突发展成自己备考的困难。
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