贴近学生，以创新的思维建立在职博士运作模式

创新实验中心是学校的重点建设项目，在管理模式和机构设置上也走出了一条创新之路。创新中心实行零编制，以自主管理为原则，将日常管理工作交给招聘的12位在校在职博士助管全权负责。在职博士院大胆放手，并从各方面给子了大力支持。中心的大多具体工作，都由这12位管理人员研究决定，工作空间很大。学生最了解学生，站在相似的角度上，最容易体会彼此的思想和需求。这种毫无代沟隔阂的模式给中心注入了鲜活的动力，有效地提高了中心的服务质量。同时一从另一个层面反映了创新实验中心所体现的青春、自由、活力、协调形象。做实验的同学都说:管理人员也由我们周围的同学担任，我们感觉很亲切，这里就是我们自己的家。

创新实验中心正式成立后，以中心创新实验为主线，从多方面全力打造“西北工业大学创新学术论坛”。通过定期举办名人名家科技创新报告会、热门科技领域知识培训、科技创新论坛网站建设、创新成果报告会等多种形式扩大中心影响。目前，创新实验中心己经组织了5场博士创新学术论坛，3场金点子沙龙研讨会以及“金点子”征集大赛等活动，在同学当中产生了广泛的影响，并正在形成越来越浓厚的学术交流氛围。

创新实验中心同时一也内各高校有思维、有创意的在职博士和青年教师开放，在提供实验条件的同时一带动学术交流的发展。学校正逐步建立令项学术交流基金，用来资助外校来进行创新实验的科技人才。

创新实验中心的良好发展和其产生的影响，己经引起有关领导的高度重视。中心也准备在己有的基础上，不断强化软、硬件设施，进一步创新工作，提升水平，立足西安贝尔实验室”，建造“高层次创新人才孵化器。