在职博士研究生职业规划对于社会进步的意义

(1)满足社会对高级人才‘的需求，减少社会人力资本的浪费。对在职博士研究生进行职业生涯规划，对于提高在职博士研究生个体的能力与素质具有普遍的意义。在职博士研究生的职业生涯规划，有利促进了在职博士研究生的培养，满足社会经济建设的需要，同时，对在职博士研究生进行职业生涯规划，促进了在职博士研究生职业和个人能力匹配，更易做到人尽其才，节约了社会人力资本。

(2)提高就业率，解决社会就业问题，实现社会稳定。由于职业生涯规划提高了在职博士研究生的就业竞争力，并通过职业生涯教育，在职博士研究生的就业观念更为现实，就业手段更为丰富，这些将促进就业率的提高，有力地缓解社会就业问题的压力，促进社会稳定与和谐。

(3)有利于企业的人力资源开发。企业人力资源开发与管理的核心是吸引人才、留住人才和用好人才。而职业生涯规划是人力资源开发与管理的重要内容，是以实现个人、组织、企业和社会协调发展为最终目的的。企业或组织的效能取决于企业中人力资源的开发程度，现代人力资源开发与管理，不但注重人与职业的匹配，还更加注重人与职业的发展，因为职位要求在不断提高，胜任职位的人也需要不断地提高自己。作为组织应该了解每个人的气质、性格、能力、兴趣、价值观和理想等，特别要了解每个人的职业发展计划和设想，从而为他们创造实现事业目标的坏境和条件，使他们能为社会和组织做出更大的贡献，人尽其刁‘，避免人力资源的浪费。职业生涯规划是帮助在职博士研究生了解自己和职业、从事职业定向以及选择职业的过程。它也是帮助人们在职业生涯中寻求发展获得成功的过程。因此，通过职业生涯规划，可以促进人力资源的开发，使企业获得更大的发展。