双证扬州大学在职研究生面试的形式

考研初试后能够进入面试阶段的双证在职研究生考生一定要清楚自己报考院校的面试形式以方便自己做好相应的准备。下面具体介绍双证扬州大学在职研究生面试的形式。

双证扬州大学在职研究生面试的形式，第一是结构化面试。这一种形式即是传统意义上的面试而大多数高校都是采用的结构化面试，此种面试形式是多对一而还有一个记录员。一般在面试的时候导师手里有固定给在职研究生打分的表格，并且上面有导师提前给在职研究生准备好的各种题目。导师通过询问扬州大学在职研究生各种问题从不同角度和方面考察其各方面素质，在最后会有统一的评分标准而计算出扬州大学在职研究生的面试分值。

双证扬州大学在职研究生面试的形式，第二是半结构化面试。这种形式是介于结构化与非结构化面试间的一种而具有格式化的评价标准，但在面试的过程中导师在问问题上会向在职研究生提出随机性的试题而使得整个面试形式以导师意向为主。一般名校的面试多采用此类形式，导师更喜欢问在自己所关注的问题而再给在职研究生分值，所以扬州大学在职研究生一定要所关注最近和相关专业的信息并多了解报考专业的知识。

双证扬州大学在职研究生面试的形式，第三是无领导小组面试。采用此种面试形式一般根据在职研究生报考的专业或院校所想考察考生的情况而定，在无领导小组面试的过程中多名在职研究生考生临时组成团队来分析并解决既定的问题。一般更多考察在职研究生的组织、团队协作及分析解决问题能力。那么双证扬州大学在职研究生在面对这种面试时一定不可怯场而应该积极组织和协调。