课程设置延边大学在职研究生人力资源专业有哪些

人从来不缺的，人才从来是最为匮乏的。就现在来说，在职人员学术深造的时候都是迫于一种职场上高的竞争压力而进行深造的，真正实心实意进行学术理论知识学习的在职人员是少之又少难能可贵的。那么，在职人员学术深造的时候，选择进修的时候课程设置延边大学在职研究生人力资源专业有哪些？

课程设置延边大学在职研究生人力资源专业，第一学位基础课程、人力资源核心模块、特色管理模块、综合提升模块和前沿性课程等。延边大学人力资源在职研究生学员学术深造的是免试入学的方式，课程学习两年时间。

课程设置延边大学在职研究生人力资源专业，第二学位基础课程为申硕考试中科目综合的考试内容。延边大学人力资源在职研究生项目这类型的课程包含的课程有宏观经济学、微观经济学、国际经济学、财政学、社会主义经济理论和货币银行学。

课程设置延边大学在职研究生人力资源专业，第三核心模块是人力资源在职研究生的主要专业课内容。延边大学人力资源在职研究生项目这类型的课程有员工选拔与考评、员工培训与职业规划、员工素质测评、员工福利计划、绩效考核与薪酬管理、劳动合同法与劳动仲裁等。这些课程都是在职人员学术深造延边大学人力资源在职研究生项目时候最为关键的课程。