每一所高校，都肩负着国家创新的使命。小之于西安科技大学在职研究生项目，在职研究生对它的期望就是能给学员以全新的视角，解决实际问题。从实在处来说，当代高校毕业生的创业率很小，直接制约着国家创新战略的落实。
也可以一言蔽之，在职研究生创业的制约点在于缺乏独立发现问题与解决问题的能力。西安科技大学在职研究生项目，就是为了破除单一人才评判标准，在西安科技大学在职研究生创新实践活动的土壤里培养在职研究生的创业意识。动手能力差、独立发现、分析和解决问题的能力不足。西安科技大学在职研究生长达几十年的试验，最终被证明行之有效的办法之一，就是在职研究生尽早体验企业或研究所的真实项目，提升面对实际问题的勇气和处理问题的能力。
西安科技大学在职研究生之所以成为名校，恰恰是因为用心设计，不搞大而全，而是小而精，打造的是精致的、有鲜明特色的教育模式。从教室的投影屏幕、学生的座位、实验室的专配的技师岗位，都围绕便于动手而设计。
高校对人才评判标准太固化，扼杀了在职研究生的创新热情。从小学到大学的各级教育的衡量标准都是万般皆下品、唯有分数高。一言以蔽之，就是知识转化为能力的效率太低了。中国大多数高校的课程设置、人才培养目标和教学管理太过雷同，中国大学普遍缺乏创业环境和创新氛围，只要人才评判的标准不变革，大学培养模式千篇一律，这一现状就无法改变。
西安科技大学在职研究生的创业者不仅要熟悉所在行业当前形势，还要具备预测行业未来发展趋势的眼光，这是一般在职研究生创业者很难具备的。此外，经验、人脉、风险意识匮乏等原因也让不少刚毕业的在职研究生铩羽而归。在校生缺乏创办企业的基本常识，对市场化之下的团队合作也缺乏心理准备，失败的可能性极大。
西安科技大学在职研究生将给学员丰富创业体验、学习创业本领、寻找创业机会。让创业后劲十足，在出校门数年之后，他们身上那种创业基因慢慢苏醒，加上细致冷静的思考，成功率会更高。
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