西安交通大学EMBA项目教育宣传力度欠缺

首先西安交通大学EMBA项目的招生措施，除了靠像中国中铁、成都铁路局、哈尔滨铁路局、北京铁路局、中国南车股份有限公司、中国北车股份有限公司、中国东方电气集团东方汽轮机厂等这些大集团公司送派人过来读外，散招的学员并不多。

其次换句话说，如果这些大企业的资源挖掘到一定程度后，加之西安交通大学EMBA项目正在申请二百个招生名额的评估，如果通过，生源将会成很大一个问题，所以，广告是一个不可缺少的工具，只有提高西安交通大学EMBA项目品牌的知名度，主动打电话咨询的生源才会多，这样，生命力才能持久。而且，单纯地靠在职EMBA学员口碑传播，相互介绍这种传统的招生方式，已经不适合当前社会发展的形势了。

并且西安交通大学EMBA项目教育与媒体、高端商务平台合作比较少，没有形成强劲的社会影响力。大多以行业客户为主，企业客户不多，这对行业客户开发完后的生存，将会是一个极大的挑战。那么就西安交通大学EMBA项目被批准成立至今，市场营销手段较为单一，基本上保持着原始的招生模式，靠原有关系在营销，市场机制没有发挥作用。

另外西安交通大学EMBA项目市场部门的招生人员均是合同工性质，由于政策规定每个人最多可以签二次合同，所以一个市场部员工，无论你工作绩效如何，到了合同满期，就要离开。因此造成了人员不稳定，流动性太大。对西安交通大学EMBA项目中心来讲，没有合理的机制来激励员工，就很难产生好的效益。