电子科技大学EMBA项目师资力量的优势所在

电子科技大学EMBA项目从2002年成立至今，就把师资队伍建设放在重中之中的位置。曾经有观点表面，中国的各大院校EMBA教育之间最大的区别就是师资的区别，最大的竞争就是来自师资的竞争。在2002年批准EMBA办学之初，国家国务院学位办就对在职EMBA教育的师资的构成比例设置了参考标准:EMBA师资配置须按照严格的“三三制”即三分之一必须为国际范围内有着较大影响的著名学者。另外三分之一必须为国内学术界的大腕级名师；剩下的三分之一才能配置本校的顶尖教师。

首先和其他出于成本考虑而全面采用本校师资的EMBA项目相比，电子科技大学EMBA项目经过十年打造的师资阵容可谓名师云集，星光熠熠，不仅在西部EMBA院校中首屈一指，在全国范围内排名也能进入前十。

其次魏杰、梁小民、吴世农、莫少昆、许玉林、杨百寅、温元凯、余明阳、蓝海林这些在业界如雷贯耳的名字都是电子科技大学EMBA项目所聘请的客座教授，每年固定来电子科技大学大学EMBA授课，深受历届学员拥戴与好评。

再次曾经有区域内竞争对手对电子科技大学EMBA项目的师资构成高度认同，按照名单挨个去做工作，希望老师们也能去此院校授课，结果收效甚微，其原因在于名师们己跟电子科技大学MBA建立了深厚的合作关系和感情，不会为了区区课酬损害这种关系和感情。上述情况，也从侧面证明了电子科技大学EMBA项目师资力量的优势。