清华大学EMBA要如何培养未来的商界领袖呢

作为国内知名学府，清华大学EMBA项目自然也是吸引着无数人前来报读。清华大学经济管理学院的在职EMBA的优势在于它有成功举办十几年MBA教育的丰富经验、强大而敬业的师资阵容、广泛而卓有成效的国际合作资源以及充满凝聚力的校友网络。那么就清华大学EMBA要如何培养未来的商界领袖呢？

如何培养？清华大学EMBA主要通过开发新课程、独特的师资遴选、严格的教学管理等各方面。比如，给清华大学EMBA授课的教师，必须先提交个人简历、以往的课程大纲、教学评估、PPT等资料，经初审通过之后，学校会安排老师就教学相关内容进行试讲，班级主管随即向学生开展问卷调查并收集课堂反馈信息。每个月四天集中上完一门课程之后，也会将学生对这门课的意见及时反馈给老师，以便于老师改进完善。

又比如，在考勤方面，清华大学EMBA项目教育中心规定了严格的制度：如果四天的课程缺了一天半，这门课程将以零分计算，每名学生每学期只能请一次假，所缺的课程通过调课补上，并不会因为学生是企业老总就搞特殊化。这些都充分体现了清华大学“严谨治学”的作风。

并且，清华大学在为EMBA开设的特色课程中，值得一提的是“全球领导力”课程，这门课会不定期邀请国际和国内知名公司的CEO及高管来清华大学，讲授其管理心得体会，和EMBA学生对话。美国前国务卿基辛格博士、耶鲁大学校长理查德·列文、BP总裁约翰·布朗，Nissan总裁卡洛斯戈恩等数十位全球商界领袖都曾担任过主讲嘉宾。