面试老师复试同济大学在职研究生考查哪些能力

复试面试实际上是导师对专业知识的考察，导师对于综合能力的判定主要还是对于学生个人品质与能力的综合考量。这就需要考生除了具备专业的学习运用能力之外，还需要更多发掘自己其他方面的能力。那么，面试老师复试同济大学在职研究生考查哪些能力？

面试老师复试同济大学在职研究生考查能力，考察学生的语言表达能力。语言能力不但能体现一个人的反应能力，更是一个人性格的体现，一个人的性格是怎样的，表现出来的说话方式就是怎样的。相比较专业能力，导师更看重可塑性强的学生，只要有一定的专业知识，可以进行基本的工作。而这些导师看重的能力，就是情商高低，智力是先天不足，后天可以通过学习改变的。情商的提高是需要一个漫长过程的，不仅要读书，还是一个做人的过程，在面试中，语言能力的培养是十分重要的。

面试老师复试同济大学在职研究生考查能力，考察学生的专业运用能力。导师真正需要的是一个质量和速度都能达到要求的，你的知识积累如何灵活、快速的运用，就看日常的练习情况。如果专业知识用不火，初试成绩高，复试成绩也会降下来，总体排名也就下去了。因此复试是关键，对于专业的运用应该灵活用于相关的实际问题中，而不是一纸空谈。

面试老师复试同济大学在职研究生考查能力，考察学生的反应能力。一个人反应能力快慢，直接决定反应速度。反应速度快更受老师欢迎，导师的一些日常的细节课题处理，也需要有一个反应灵敏，办事效率高的学生帮忙。因此，在平时的学习中，注意效率，在平时的工作中，注意质量，在面试中，就会形成一个好习惯，而这一习惯的养成，也是帮助你通过面试的直接原因。