天津大学在职研究生培养模式及制度创新如何

简单来的，相关的在职研究生项目教育教学当中是培养高层次人才的基地，当然相关的企业是提高创新能力的主体，除此之外，各大各研究院、所等机构以及国外资源也是培养高层次人才的重要力量。这些都是在职人员提升综合能力的最佳场所。那么，在职人员学术深造选择天津大学在职研究生项目读研的时候，相关的天津大学在职研究生培养模式及制度创新如何？

天津大学在职研究生培养模式及制度创新，第一方面是在职研究生培养的重心应加快调整到为经济建设和社会发展服务的方向上来。也就是说，天津大学在职研究生项目当中相关的教育教学当中在培养教学、科研岗位所需人才的同时，必然是需要大力培养经济建设和社会发展所需要的应用型、复合型性人才。这样的话才能让在职人员学术深造天津大学在职研究生的时候获得最高的就业竞争力。

天津大学在职研究生培养模式及制度创新，第二方面是针对改进在职研究生培养制度和模式的部分指出，天津大学在职研究生项目高端人才培养当中必然要明确不同层次和不同类型在职研究生培养目标，在新的社会形态下，在职研究生项目学术深造依据社会发展不同需要，对于天津大学在职研究生项目不同的培养规格、不同的培养层次、不同的培养类型等进行模式创新和培养制度创新等，自然是保证在职人员学术深造天津大学在职研究生项目所看重的。

天津大学在职研究生培养模式及制度创新，第三方面是要改进目前己攻读学术型学位为多数的。也就是说，以少数攻读应用型、复合型学位的状况，使得天津大学在职研究生项目教育教学逐步调整到多类型并举，应用型、复合型学位为多数的新格局。这也是天津大学在职研究生项目教育教学的关键。