中山大学emba报名者职务是人资管理职位可以吗课程是怎样开展的呢

很多来学习这类课程的人，都是公司之中话语权最高的管理者，他们的职务往往是总经理与总裁等。那么若是有计划去报名中山大学emba，倘若报名者职务是人资管理职位可以吗，将来在上课的时候，课程是怎样开展的呢。人们在决定报名之前，必须要把这些事情都弄明白，然后再去做出报考的行动。

第一，职务是人资管理方面，这是可以来报名的

人资管理方面，也是公司之中的一个非常重要的领域，担任此类职务的人，也是具有很多管理权限的。在这种情况之下，担任人资工作的人，如果资格满足了申报中山大学emba的条件，那么就是可以去报名的。不用担心自己的职务与所报的专业不符，本专业本来也是可以跨专业去报考的，而且其实人资管理方面去报考emba，这也并不算完全跨专业，这都是属于管理类，而且学习的内容之中，也都有很多交叉的课程，所以来学肯定是可以的。

第二，课程是以面授形式展开，采用定期开课的形式

中山大学emba是以不脱产形式进行学习的，具体开课的形式是以到校面授的方式展开的，因此是需要到校来上课的。开课的日期不是连续多天的，而是定期性与间断性的。一个月之内有四天的课程，可以是月底连续上四天，也可以是分开几次来上。但一定都是优先选择在周末的时候去上课的，这才是不脱产学习的最佳开课日期，而不是在平时抢占工作日的时间上课。