尽管中国在职EMBA项目的发展已经有十几个年头了,但在国内教育发展过程中仍需要妥善处理:第一是发展与规范的关系;第二是本土化和国际化的关系。中山大学EMBA的发展也必须正视和理顺这两个关系。要处理好这两个关系,需要坚持两个基础:首先就是中国MBA教育发展十多年积累下来的经验和教训;其次是国外几十年的EMBA经验和教训,这是中山大学发展EMBA教育的出发点和立足点。由此认为可以从三个方面来处理好这两者之问的关系:
第一是市场引导和政府引导相结合,使市场成为社会资源配置的主体;第二是鼓励中外合作,中山大学EMBA项目也在理论层面就是教学方面的合作,在实务方面就是实践方面的合作。合作的方式中,初级的是教材合作或项目合作,高级的是学校之问的合作。在合作中形成核心的教育团队。
第三是积极倡导师资队伍和教学内容的本土化,中山大学EMBA教育要求国外的师资不低于1/3,其他则是国内高校、商界、政界的师资,这需要学校对师资力量加以整合,对教学内容进行整合,消化吸收国外的EMBA教学案例,同时要编写更多本土化的案例,有机地整合这两个资源,提升国内EMBA教育的品质和水平。
另外,EMBA是中国教育产业化的结晶,是教育从象牙塔走向市场的标志,这需要在教育方法、教学手段等方面都要适应市场化的变化。对中国企业来讲,他们需要的人才是具有国际化视野的高素质人才,能够参与国际竞争的高层管理人才。而对跨国企业来讲,他们需要的人才不仅需要熟悉国际市场,更是具有本土经验、熟悉本土环境的当地人才。中山大学EMBA教育培养的应该是实战型的人才,他们不仅面向中国,而且可以融入到国际市场。
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